トモーヌのひとりごと

レゴや音楽、政治などを扱う雑記ブログ

ブラック企業は異常なんだぞ!労基法を覚えようぜ!

f:id:tomooooon-jesse-oitan:20170819125041j:plain

世間を騒がすブラック企業!

このての話題が出ると「うちもなんだよ」とか「よくある話じゃん、何を今更」といった意見が多く出る

確かに珍しくはないし、よくある話だ

今日はブラック企業がどれだけ異常な事なのかを再認識しよう

目次

そもそも、ブラック企業は法律違反をしている!

これに尽きる

労働基準法という法律があるのにもかかわらずブラック企業はこれに違反している

その立場の分際で労働者に違法な労働やルールを押し付けてくる

「不景気だから仕方ないんだ」と言い訳したい経営者もいるだろう

 

そんな経営者に言いたい・・・

 

じゃあどうぞ潰れてくれ!

 

どんな理由があろうと法律違反しておいて、そのツケを労働者に回すのは許されない

ブラック企業が法律守らないなら、そこで働く労働者が社内のルールや風習を守らなくてもブラック企業側は文句言えないよね?

文句言える?

文句言っても説得力無いしダサいぜ

 

サービス残業は違法行為!声をあげろ!

これが違法行為って認識があまりにも低くすぎる

とても悲しい事だ

あなたの勤める企業が当たり前のようにサービス残業を要求してくる企業ならば黙っていないで行動しよう!

  • 自分で労働時間の記録を取る。会社側との会話の記録など
  • 記録を取ってから残業代を請求する
  • 払ってくれない場合は最寄の労基監督署へ行く
  • 転職先を探しておこう

会社に要求するのは勇気がいる、でもこれは労働者の権利なのだ!行使しないと損するのはあなたなのだ

時間外労働の場合は残業手当てをつけなければいけないのは当然だが、あれは1分単位でつけないといけないのを知っていたか?

よく15分単位とか30分単位とかルールを作っている会社がいるが、あれは法的根拠が無い

労働時間を切り捨ては普通にアウトなのである

※ただ1ヶ月の合算が30分以下であれば切り捨てが出来る

 

1ヶ月の合算で出来る30分以下切り捨てを1日単位でやっているアホ会社(友人が勤めている)もいる

はっきりいって潰れたらいいのにと思う

 

精神論を振りかざして正当化するな!

サービス残業の話をすると必ず出る意見がある

「俺の時代はそんなの普通だった」

「気合が足らないんじゃないのか?」

「根性が無い、まだまだだ」

「権利を主張する前に義務を果たせ」

などなど言う人がいる

 

はっきり言おう・・・

 

アホか

 

まずな、サービス残業は違法なんだぞ

正当化するってなら他の違法行為に口出すなよ

サービス残業拒否されても文句言うなよ

私からしたら未成年の喫煙自慢と同レベルである

どちらも違法行為を良しとしているわけだからな

 

そもそも説得力が無い

なぜ違法行為を根性使ってしなければいけないのか?アホか

特に「権利を主張する前に義務を果たせ」はイラっとくる

 

んじゃ法律守れよ!!!

 

こういうアホはそもそも労働者の義務を勘違いしている

契約を交わした労働時間において働くのが労働者の義務なんだぞ

「与えられた仕事を完全にこなす」

「やり遂げるまで帰らない」

「定時で帰るのは義務を果たしていない」

↑こういう発言に法的根拠は全く無く、決して労働者の義務ではない!

 

 

んじゃどうするべきなのか

f:id:tomooooon-jesse-oitan:20170816213649j:plain

まず労働基準法を学ぼう!

わからないならググるなりしよう

相談なら法テラスなどのサイトで聞こう

 

私としては義務教育で労働基準法を学ばせるべきと考える

だっておかしいと思わないか?

生活に大事な働く事についての法律を大人になっても知らない人がいることを

知らない人が多ければ多いほど違法行為は多くなる

だから知る事を始めなければいけない

 

まとめ

ってことで上で書いたようなブラック体質の言い分は根拠も無い戯言であるわけだ

請負契約ならばまだわからないわけではないが、それは雇用契約とは違った別の次元の話である

 

www.youtube.com

今の時代、ネット上には労基法に関する情報やブラック企業対策の情報など沢山ある

これを見て行動するかしないかはあなた次第だ