上げていた動画その２がなかなかの再生数になってきたので取り上げてみます
LEGOストップモーションアニメで「ブラック企業あるある その２」を作ったわけですが、動画では詳細を伝えきれていませんのでここで細かく説明していきます
給料が異常に低い
ブラック企業は人件費を異常に削っているので給料は低いです
残業50時間くらいしているのに明細を見たら10時間分しかついていなかったとか、基本給が異常に少なくて残業しないと生計が成り立たないなどのパターンですね
当然ながら大して昇給もしませんので将来性は悪いのです
よって給料が異常に低い会社は未来が無いので転職すべき
職場にチクリがいる
ブラック企業は環境が最悪なのでストレスも多いわけです
なので性格も曲がってしまいがちなわけで、チクリのような陰湿な奴がわきやすいのです
不正をチクるのはまだ良いのですが、ありもしない事や誤情報をチクる奴は最悪です
言葉のニュアンスで印象は変わりますよね？チクる奴は悪い印象を与えるようにチクりますのでロクな人間じゃありません
繰り返しますが、正しいチクりは良いのですよ！
体調不良での早退がNG
これもまた酷い話ですが実際にありますね
従業員の体調よりも仕事を優先している証拠で、「体調不良で早退されると損害が発生」と考えているわけです
実際には無理に働かせて入院でもされたほうが損害が大きいわけですが、ブラック企業は目先の数字を追っかける習性があるので早退を認めないのです
ひとことで言うならアホですよ
残業時間が過労死ラインである
一般的に月100時間を超えると危険であると言われていますね
そもそも残業そのものが異常な事態であるのに麻痺しているのか我慢大会のようになっています
「残業出来る奴は評価される」
↑こんな旧世代の価値観が今の時代にもあることに驚きです
経営者からしたら定時で1日分の仕事をして帰ってもらったほうが人件費がかからないので嬉しいはずなのにね
退職者が多い
基本的に退職者が多い企業は何かの問題を抱えています
理由は様々で
- 人手不足で労働者一人当たりの作業量が多い
- 給料が低い
- 残業が多い
- 人間関係が悪い
などなど人によって理由が違います
一時期問題を抱えているのであれば仕方ない面もありますが、問題を解決せずに放置しているのであれば話は別です
この場合、完全に企業側が悪いのです
「人手不足なのに求人を出さない」など対策を全くしない企業は人が離れていくのは当たり前です
給料が払われない月がある
ブラック企業は金の勘定が疎かです
特に従業員の給料に対して軽く考えており、「給料日が遅れてもいいだろ」となってしまうわけです
こんな企業は一刻も早く辞めるべき
まとめ
どうでしたか？読むだけで嫌な気分になる企業でしょう？
こんな企業は訴えるなどして潰していきましょう！
