介護の話題をググるとほとんどが劣悪な労働環境について書かれています
そんな中、最近こんな記事を見つけました
なんと介護現場で働く人たちの7割がパワハラや暴力の被害を経験しているそうです
今回は介護現場の問題について書いていきます
何故？介護現場の問題とは
記事を読んでみると、施設の利用者やその家族からパワハラや暴力の被害を受けたあると答えた介護スタッフが7割に達したとのことだ
大声で怒鳴られたり、サービスの強要や、セクハラが横行しているらしい
普通に考えたら違法行為を受けており、場合によっては警察に通報しても良いレベルである
しかし利用者が介護を必要とする高齢者である上に介護という業務の性質上、利用者を訴える事業所は皆無に等しい
となると現場で働く職員達が我慢するしかない
今現時点で起きている問題は全く解決しない理由はこれだ
これから介護の現場はもっと酷くなる
基本的に介護の未来は暗い
実際に働いている人から話を聞くと深刻な話ばかりです
特に人手不足が常態化している
介護業界は「入りやすいが続けにくい仕事」となってしまっており、人の入れ替わりが激しい事業所もあります
高齢者の命を預かる上に長時間労働が常態化しハードな仕事なのに給料が少ない
介護業界の給料が低い理由は過去記事にかいてあります
その上、利用者や家族からパワハラや暴力を受けていたら何の為に仕事をしているか分からなくなってしまいます
どんどん働く人が減っていき、外国人労働者も待遇の悪さに気が付いてきている
近い将来、介護施設に入所出来ない高齢者が増えるかもしれません
介護職員が我慢する現実
今現在、ブラック企業が多い日本
もちろん介護業界も例外ではありません
待遇の問題、利用者からのパワハラ＆暴力、給料の低さ、改善しない事業所に国
こうなると我慢するのは現場で働く職員達なのです
この国は労働者に我慢をさせて問題を解決しないのです
介護の現場において、さまざまな問題が今も尚起きているのに改善したニュースをほとんど聞きません
非常に言い方が悪いですが、介護で働く人がいなくなり大問題に発展しないとこの国は改善しないと思うのです
早い話、沢山の人が亡くなるくらいの事が起きないと変わりません
最後に「介護業界を目指す人たちへ」
今から介護業界を目指す方、以下の要素を気にしないなら目指しても良いかもしれません
- 給料が低くてもOK
- 長時間労働OK
- 出世を希望しない
- パワハラOK
- ハードな仕事OK
もし１つでも無理と思うならオススメ出来ません
基本的に労基法違反＆刑法に触れることがあるので、訴えたりして戦えば勝てるかもしれません
ですが、そのために時間と労力を消費してしまい疲れてしまいます
「なぜ労働者がここまで考えなくてはいけないのか？」
こう考えてしまう人もいるでしょう
残念ながら自分の身を守れるのは自分しかいないのが今の現状です
今介護現場で働いている人、これから介護を仕事にしたい人、絶対に労基法を覚えて対策を考えていくべきです
もしもの時にあなたを守る力になるでしょうから
