昔は会社が「○○へ転勤だ」と社員に命令すれば黙って従うものでした
今の時代では転勤そのものがブラック企業の要素となっています
私としては転勤強制はクソとしか言いようがありません
転勤そのものは否定しませんけどね
負担が多すぎる
転勤を言い渡されたら引っ越しをしなければいけません
仮に費用を会社が負担してくれるとしても、荷物をまとめるのは社員本人です
引っ越しをした事がある人なら分かると思いますが、結構疲れるんですよね
なんで会社の為にここまで疲れないといけないのか理解出来ません
酷い会社は費用の一部負担もしくは自己負担の場合もあるそうです
昔は転勤するほど年収が100万円ずつ上がりましたが、現在は
— じゅん＠三ツ星コンピュータサポート (@3scs3scs) 2018年5月21日
・契約社員でも転勤
・引っ越し費用も一部だけ
・賃金も数%しか上がらない
ですから嫌に決まってます。
マイホームを購入した後に転勤命令が来るという都市伝説もありますよね
ローンを組んだ後なら転勤拒否しにくいから逆らえないって理由でしょう
家族が可哀相
あなたが結婚して子どもが出来て、これから家族の生活も安定するだろうという時に会社から転勤命令が来たらどう思いますか？
単身赴任を覚悟すべきか？もしくは家族についてきてもらうのか？
家族について来てもらう場合は奥さん達は大変な目に合いますよ
うちの会社の優秀な女性社員が旦那の転勤で急遽辞めることになった。マジでこの転勤とかいう人権侵害甚だしい昭和的価値観の糞制度なんとかしてほしい。転勤自体はあってもいいけど労働者には100％の拒否権を保障しろ。夫退職or妻退職or家族バラバラの理不尽な三択を強いるんじゃねえよ。
— はやぶさ☆数ぽよ (@hayabusa2010_06) 2018年5月20日
皆さんそれぞれ家計は様々で共働き世帯もいるでしょう
旦那が転勤になってしまい、家族がバラバラになる事でいいことってあるんでしょうかね？
喜ぶのは会社でしょ
社員は嬉しいって事は滅多にない話
転勤族のお子さんは、友達を毎回作らないといけないので苦労が耐えません
転勤は会社の為の制度
社員にとってのメリットがほぼ皆無の転勤ですが、会社にとってはメリットがあるんでしょうね
そら優秀＆都合が良い社員を駒のように使えるわけですから、会社にとっては嬉しいわけです
そんな会社は社員の事を思っていません
目先の数字と自分達の利益のみです
転勤拒否が出来にくい日本
住み慣れた土地を離れたくなかったり、友達や恋人がいたり、子どもが生まれたばかりなどなど転勤したくない理由は沢山あるでしょう
しかし日本は同調圧力や全体主義が罷り通っており、非常に断りにくいのです
転勤命令を拒否してクビになる可能性は無きにしもあらずです
会社は社員をすぐクビにすると問題になるので一定の期間をおいて「君はわが社にふさわしくない」としてある日クビにすることが考えられます
個人より集団が基本で、上に従うことが善とされる日本ならではの問題です
いかに個人を潰す考えが当たり前になっているかが分かりますよね
まとめ
転勤を強制するような会社はロクなもんじゃありません
さっさと転職活動をしましょう
辞めたくないのであれば転勤を拒否して戦いましょう
個人的には戦う道は非常に面倒だし体力が必要なのでオススメしませんけどね
