トモーヌのひとりごと

レゴや音楽、政治などを扱う雑記ブログ

【超絶ブラック】某引越し業者から見る!異常な労働環境

 

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おっす!

昨日間違えて今日の分の記事をアップしてしまった(笑)

アップし直すのもアレだから、今日は新規の記事をアップします!

 

ちょっと前にツイッターで話題になっていたネタに触れてみよう

 

最強最低!異常な給料明細

これをまず見てくれ!

 

 

なんとまあ、どこからツッコんでいいのやら

 

とりあえずひとつひとつツンコんでいきましょう!

 

支給額がマイナス!?

画像の「差引支給額」が-1000円になっている!

ってことは・・・

労働者が会社に払わないといけないのか!?

 

今の時代にこんな事があるとは思えないくらい衝撃である

本給(基本給の事だろう)が53600円と書いてあり、出勤日数が20日となっているので割り算してみると

1日あたり2680円で時給に直すと335円!!!

牛丼並み?定時計算でコレ???まじかよ

 

残業手当が97571円と書いてあるね・・・残業時間が76.25時間だから

1時間あたり1279円!?

あれ?これで普通の時給?

 

おかしくね!?

 

まずね、基本給が安すぎる

最低賃金以下じゃん

つーか半分以下じゃん

なにこれ

 

 

信じられない法律違反

この画像から他に法律違反がいくつかある

まず厚生年金保険料と健康保険料の金額だ

通常厚生年金の保険料は会社側が半額負担する

しかしこの画像の給料明細はどうだろうか、なんと全額労働者に負担させている

これはアウトだ

 

引越事故賠償金?

なんと約11万差し引かれている

知っている人はいると思うが、業務中に起きた損害について労働者に負担させることは違反である

例外として故意に会社に損害を与えた場合は労働者に請求出来るが、基本的にはアウトなのだ

 

仮に労働者に負担させるとしても、給料から差し引く事は出来ないのだ

 

同じ業種の人のツイッターにも業務中の損害についての支払い上限が書いていたが

あきらかにおかしいぞ!

コレがこの業界の常識なのか?

遅刻に対しての差し引き金額も多すぎであり、あきらかに法律違反であると思われる

これが事実ならもっと叩かれるべきである

 

12月4日付けの新聞記事によると「従業員の賠償負担を廃止」になったそうです

過去分も払い戻しをしろ!

 

こういうのを許してはいけない!!

このような異常事態が今現在に存在しているとしたら大問題である

トモーヌとしてはここで働く労働者にも原因があると思う

「え?何を言っているんだ?こいつは」って思った人、ちょっと落ち着け

 

何が言いたいかというと

働いている労働者が声を上げていかないと、ブラック企業は無くならない!

ということだ

こんな異常な労働環境でも我慢して働く人がいるから、企業側が味を占めてブラック経営を続けてしまう

だからバンバン訴えていくことをオススメしたいし、訴訟が面倒ならツイッターとかで拡散するのもアリだ

問題を皆に知ってもらい拡散する事によって異常な労働環境が明るみになる!

企業に訴えられるリスクは背負うと思われるが、手順を間違えなければ心配はない

 

つーか、言っていい?

こんな会社潰れてしまえ!!!

 

まとめ

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このツイッターの内容が真実である前提で話を進めてきたが、いやしかし酷い!

嘘であってほしい内容だよな!

この炎上の後、元従業員の人たちが結集して裁判を起こしたそうだ

12月21日に横浜地裁で初公判だったらしい

頑張ってくれよ!応援してるぜ

 

皆さん、労基法は覚えたほうがいいですよ!

法律そのものはあなたを守ったりはしません、でも覚えておけばあなたの強い武器になります

んだから労基法を覚えておいて損はしませんから絶対に覚えるべきだ!