今回のテーマはタイトルの通り！
実は私は初めての就職先で経験している！
その企業での新人研修が外部委託だったのだ！
新人研修を外部委託する会社はブラック企業である事が多いことと、外部の新人研修事業者は例外なくクソであると断言します
さっそく問題点をついていこう
新人研修＝社畜教育
これは当たっていると断言していい！
当時、私が経験した新人研修でも講師が高圧的でウザかった
ただの自動車部品工場で製造に配属されたのに「ビジネスマナーを覚えよう」って言われて「はぁ？」って思いました
営業ならともかく製造ならいらねぇだろと
その研修での内容は「横にいる知らない人と何か会話しろ」とか、講師が納得するまであいさつを何回もさせられたりとか気持ち悪い雰囲気でした
しかもこの講師は「出来ない人は会社に報告させていただきますから！」って半ば脅しのような言い方をしてきました
今を思えばアホですよ
あいさつの練習なんかは、講師が新人さんの目の前に行きガン見で「おはようございます！」を連呼するという意味不明なものでした
その新人さんは泣きそうになっていて可哀相でしたよ
要はこういう研修で「理不尽な事に従うように」を教育したいだけなのです
喜ぶのは経営者のみ
この手の研修で利を得るのは経営者であると断言します
私達労働者側は一切得がありませんし、無駄な時間でしかありません
研修内容を見たら分かりますが、基本的に経営者目線で作られています
あなたが経営者の立場で考えてみてください
そうすると「何て良い研修なのだろうか」と思うでしょう
ブラック経営者ならば社員に受けさせたい魅力的な研修なのですからね
外部の新人研修事業者はボロ儲け
皆さんは新人教育を事業にしている業者のHPを見たことありますか？
2時間の講習で1人当たり5万円であったり、１週間の合宿研修の場合だと１５万円～２０万円の料金を取っている業者が多いようです
内容がポンコツで洗脳に近い方法を取っているくせに法外な料金設定で、簡単なプランでも数万円ほどの料金を請求してきます
普通に考えて結構な儲けになりますよね
精神論好きなアホな経営者が多い日本なら需要があるサービスですからね
「自分の言う事を聞いて欲しい」が本音のアホ経営者と、
「適当な社会人教育で儲かるから」が本音の研修事業者の利害が一致しているんですよ
そして労働者が割を食う羽目になります
ビジネスマナーを普及させて「社会をより良いものにしよう」といった考えは皆無です
研修事業者は「儲かるから」やっているんです
金が全てなんですよ
キレイ事をやたら使う
こういう研修ではやたら「やりがい」とか「社会貢献」だとかキレイな言葉を並べます
私から言わせてもらえば・・・
「知らんがな！仕事＝金なんだよ！」
やりがいや社旗貢献は自分の生活が安定してからでいいでしょう
仕事の対価はお金ですから！
これを第1に考えて何が悪いのでしょうか？
ブラック体質な人は何故か「やりがい」とか「社会貢献」とか仕事と関係ない事を連呼したがります
そういう人種なのかな？
結局は理不尽な事をキレイな言葉で誤魔化しているだけと言えるでしょう
研修を外部委託する会社は無能
よくよく考えたら分かることですが、新人研修を自分の会社で行えないということは、ちゃんとした教育係が居ないのか、会社そのものが上手くいっていない可能性が高いです
自分の会社の人間達では「教育に自信が無い」と言っているようなものなので、企業内に新人研修出来る人間がいない可能性が高いですよ
新人は使い捨てのつもりとも捉えられます
ちなみに私が当時働いていた会社は離職率が高く、年間休日は７８日で残業は月１００時間でした！
今を思えば新人教育してくれるような人間はいませんでしたね
人を育てることを放棄した企業で働いていても何も良い事はありません
こんな新人研修をしてきたら転職を考えろ！
はっきり言います！
そんなアホな会社に価値なんかありません
時間の無駄ですから転職を考えてください
この動画みたいな会社なら長く働くのはやめたほうがよい
「ブラック企業あるある」あなたの会社は大丈夫？LEGOストップモーションアニメ
あなたが新人でまだ日が浅いのであれば尚更早めに引き上げるようにするべきです！
新人研修を受けて「感動した！」という物好きならば別ですが、不愉快になったのであれば転職をオススメします
そのままその会社に居ても長続きしないですし時間を浪費することにつながります
転職が出来なくなる年齢までダラダラ勤めてしまえば詰みます
まとめ
近年でもこんなアホな新人研修が行われていることに驚愕ですよ
誰が得するんでしょうね
社畜が出来て喜ぶ経営者と適当な事ばっか言って儲けられる新人研修講師かな？
世も末です・・・
私達労働者からすればブラック企業かどうかの見極めになるので便利といえるでしょう
